【オランダの教育制度】目指せ自由な教育!個性と多様性を重視した先進的アプローチ

オランダの教育システムが面白いって知ってる?

子どもたちが自分で時間割を決めたり、多様な教育方法を選べたりするんだってね!

そうそう!でもそんな自由な教育で学力は大丈夫なのかな?

オランダは国際的な学力調査でも上位にランクインしているんだ。
しかも、子どもたちの幸福度も高いだとか。

オランダの教育制度は世界的に注目を集めています。

個性を重視し、多様な教育方法を取り入れながらも、高い教育水準を維持しているのです。

今回は、オランダの教育制度の特徴、その成功の秘訣について詳しく見ていきます。

オランダの教育制度が注目される理由
  1. 個性と多様性の尊重:子どもたち一人ひとりの個性や学習スタイルに合わせた教育を提供しています。
  2. 高い教育水準:OECD生徒の学習到達度調査(PISA)などの国際的な学力調査で、常に上位にランクインしています。
  3. 子どもの幸福度:学力だけでなく、子どもたちの精神的な幸福度も高いとされています。

日本の教育制度と比較をして、オランダの教育制度から学べることはたくさんありそうです。オランダの事例は、グローバル化が進む現代社会において、子どもたちをどのように教育していくべきかについて、考えるきっかけになるかもしれません!

目次

オランダの教育になぜ注目するのか

オランダの教育制度が世界的に注目を集めている理由は、その独自のアプローチと高い教育水準にあります。

ここでは、OECD生徒の学習到達度調査(PISA)の結果を分析し、オランダ教育の特徴、そして日本の教育との比較を詳しく見ていきます。

OECD生徒の学習到達度調査(PISA)の結果

PISAは3年ごとに実施される国際的な学習到達度調査で、15歳の生徒を対象に読解力、数学的リテラシー、科学的リテラシーを評価します。

国立教育政策研究所の「OECD生徒の学習到達度調査」

オランダは2015年までは比較的安定した成績を維持していましたが、2018年以降、特に読解力で順位を落としています。

オランダ教育の特徴

オランダの教育制度には、以下のような特徴があります。

  1. 個性重視:子ども一人ひとりの個性や学習スタイルに合わせた教育を提供しています。
  2. 多様性の尊重:様々な教育方法や学校の選択肢があり、子どもや親が自由に選べます。
  3. 早期の進路分化:中等教育から複数の進路に分かれ、個々の適性や希望に応じた教育を受けられます。
  4. 実践的なアプローチ:理論だけでなく、実践的なスキルの習得にも重点を置いています。

これらの特徴は、PISAの結果だけでなく、子どもたちの幸福度や社会性の発達にも良い影響を与えていると考えられています。

オランダの教育制度を詳しく見ていくことで、日本の教育の長所を活かしつつ、新たな視点を取り入れる可能性が広がります。

オランダの教育制度の基本理念

オランダの教育制度は、個人の自由と多様性を尊重する国の基本理念を反映しています。この理念は、法的にも保障されており、オランダならではの柔軟で多様な教育システムを支えています。

教育の三つの自由

オランダの教育制度の根幹を成す「教育の三つの自由」は、以下の通りです。

設立の自由(Freedom of establishment)

  • 誰でも特定の条件を満たせば学校を設立できる権利
  • 例:200人の子どもを集められれば、独自の学校を作ることができる

理念の自由(Freedom of conviction)

  • 学校が特定の宗教的、哲学的、または教育学的な原則に基づいて運営される権利
  • 例:宗教系の学校、モンテッソーリ教育を行う学校など、多様な理念に基づく学校が存在する

教育方法の自由(Freedom of organization of teaching)

  • 学校が独自のカリキュラムや教育方法を選択できる権利
  • 例:教材の選択、授業の進め方、評価方法などを各学校が自由に決定できる

これらの自由は、オランダの教育の多様性を保障し、子どもたちや親が自分たちのニーズや信念に合った教育を選択できる環境を作り出しています。

オランダの教育制度の基本理念の効果

  1. 多様性の促進:様々な教育理念や方法に基づく学校が存在し、子どもたちの個性や家庭の価値観に合った教育を選択できる。
  2. イノベーションの促進:学校や教育者が新しい教育方法を試みる自由があり、教育のイノベーションが起こりやすい環境が整っている。
  3. 競争と質の向上:学校間の健全な競争が生まれ、教育の質の向上につながっている。
  4. 社会の多様性の反映:多文化社会であるオランダの特性が教育制度にも反映され、社会の調和につながっている。

この基本理念は、オランダの教育制度全体を貫いており、次で詳しく見ていく学校制度や特徴的な側面にも大きな影響を与えています。オランダの教育の多様性と柔軟性は、この強固な理念的基盤によって支えられているのです。

オランダの学校制度

オランダの学校制度は、子どもの発達段階に応じて設計され、個々の能力や興味に合わせた柔軟な進路選択を可能にしています。ここでは、就学前教育から高等教育までの各段階について詳しく見ていきます。

就学前教育(0-4歳)

オランダの就学前教育は義務ではありませんが、多くの子どもたちが参加しています。

  • 託児所(Kinderdagverblijf): 0-4歳を対象
  • プレイグループ(Peuterspeelzaal): 2-4歳を対象

特徴

  • 遊びを通じた学習が中心
  • 社会性や言語能力の発達を促進
  • 移民の子どもたちの言語習得支援も行う

初等教育(4-12歳)

オランダの初等教育は、日本の小学校に相当しますが、いくつかの重要な違いがあります。

  • 対象年齢:4-12歳(8年間)
  • 義務教育開始:5歳(ただし、多くの子どもは4歳から通学)

特徴

  • グループ1(4-5歳)とグループ2(5-6歳)は就学前教育的な要素が強い
  • グループ3(6-7歳)から本格的な読み書き、算数の学習が始まる
  • 個々の学習ペースに合わせた指導
  • 頻繁な進捗評価と必要に応じた留年制度

中等教育(12-18歳)

オランダの中等教育は、生徒の適性や希望に応じて3つの主要な進路に分かれます。

VWO(大学進学コース)

  • 期間:6年間
  • 目的:大学教育への準備
  • 種類:
  • アテネウム:一般的な大学進学コース
  • ギムナジウム:古典語(ラテン語、ギリシャ語)を含む高度な教育

HAVO(高等職業専門学校進学コース)

  • 期間:5年間
  • 目的:高等職業教育(HBO)への準備
  • 特徴:理論と実践のバランスを重視

VMBO(中等職業準備学校)

  • 期間:4年間
  • 目的:中等職業教育(MBO)や就職への準備
  • コース:理論、複合、職業中級、職業基礎の4種類

特徴

  • 12歳時のCITOテスト(全国共通学力テスト)結果を参考に進路を決定
  • 最初の1-2年は「ブリッジクラス」として、進路変更の機会を提供
  • コース間の移動が可能(例:HAVOからVWOへの編入)

高等教育

オランダの高等教育は、主に以下の3つに分類されます。

研究大学(WO: Wetenschappelijk Onderwijs)

  • 期間:3年(学士)+ 1-2年(修士)
  • 特徴:学術研究志向、理論的アプローチ

高等職業教育機関(HBO: Hoger Beroepsonderwijs)

  • 期間:4年(学士)
  • 特徴:実践的スキルの習得、特定の職業に向けた教育

中等職業教育機関(MBO: Middelbaar Beroepsonderwijs)

  • 期間:1-4年(レベルにより異なる)
  • 特徴:特定の職業に必要な実践的スキルの習得

オランダの学校制度の特徴

  1. 柔軟性:異なる教育経路間の移動が可能
  2. 早期の進路分化:12歳時点で将来の方向性を考える機会
  3. 実践重視:特にHBOとMBOで実務経験を重視
  4. 国際性:多くのプログラムが英語で提供され、留学生も多い

この多様で柔軟な学校制度により、オランダの子どもたちは自分の適性や興味に合った教育を受けることができます。また、進路変更の機会も多く用意されているため、成長に応じて選択を修正することも可能です。

オランダ教育の特徴的な側面

オランダの教育制度は、その独自のアプローチと柔軟性で知られています。ここでは、オランダ教育の特徴的な側面を詳しく見ていきます。

多様性を重視した教育アプローチ

オランダの教育は、多様性を尊重し、個々の学習者のニーズに応じた教育を提供することを重視しています。

インクルーシブ教育

  • 障がいのある子どもたちを可能な限り通常の学校に統合
  • 必要に応じて特別支援を提供

多文化教育

  • 異なる文化的背景を持つ子どもたちの共生を促進
  • 多言語教育の実施(オランダ語に加え、英語や他の言語の早期学習)

個別学習プラン

  • 生徒一人ひとりの学習進度や興味に合わせたカリキュラムの調整
  • 定期的な評価と個別指導の実施

オルタナティブスクールの存在

オランダでは、様々な教育哲学に基づいたオルタナティブスクールが広く認められており、全体の約10%を占めています。

モンテッソーリ教育

  • 子どもの自主性と独立心を育てる
  • 年齢混合のクラス編成
  • 特別に設計された教材の使用

シュタイナー教育

  • 芸術と創造性を重視
  • 全人的な発達を目指す
  • 特定の期間、一つの科目に集中して学ぶエポック授業

ダルトン教育

  • 生徒と教師が協力して学習計画を立てる
  • 自主性と責任感の育成を重視

イエナプラン教育

  • 異年齢混合のグループ編成
  • 対話、遊び、仕事、発表の4つの活動を重視
  • 社会性の発達を重視

これらのオルタナティブスクールは、公立・私立を問わず政府からの財政支援を受けており、保護者は追加費用なしで子どもを通わせることができます。

個性を尊重したカリキュラム設計

オランダの学校では、個々の生徒の興味や能力に応じたカリキュラムの柔軟な調整が行われています。

選択科目の豊富さ

  • 中等教育段階で多様な選択科目を提供
  • 生徒の興味や将来の進路に合わせた科目選択が可能

プロジェクトベースの学習

  • 実践的なプロジェクトを通じた学習の推進
  • 問題解決能力やチームワークスキルの育成

ICTの積極的活用

  • デジタル教材やオンライン学習プラットフォームの活用
  • 個別学習の促進と進捗管理の効率化

留年制度とその意義

オランダの教育システムでは、生徒の学習進度に応じて留年が比較的一般的に行われています。

目的

  • 生徒の学力や発達段階に合わせた教育の提供
  • 基礎学力の確実な定着

実施方法

  • 教師、保護者、生徒との話し合いを通じて決定
  • 特定の科目のみの再履修も可能

メリット

  • 学習の遅れを早期に解消
  • 自信と学習意欲の回復

ただし、近年は過度の留年を避け、個別支援を強化する傾向も見られます。

CITOテスト(全国共通学力テスト)

CITOテストは、初等教育の最終学年(12歳)で実施される全国共通の学力テストです。

目的

  • 生徒の学力レベルの客観的評価
  • 中等教育の進路選択の参考資料として活用

内容

  • 言語、算数/数学、学習スキル、世界オリエンテーション(社会・理科)

特徴

  • 義務ではないが、多くの学校が参加
  • 結果は進路指導の一要素として使用され、唯一の判断基準ではない

最近の傾向

  • テストの重要性を相対化し、生徒の総合的な評価を重視する動きも

これらの特徴的な側面により、オランダの教育は個々の生徒の能力や興味を最大限に引き出し、社会の多様性に対応できる人材の育成を目指しています。

教育の質の保証

オランダの教育システムは多様性と自由を重視していますが、同時に高い教育水準を維持するための仕組みも整えています。ここでは、オランダがどのように教育の質を保証しているかを見ていきます。

学校選択の自由と保護者の役割

オランダでは、保護者が子どもの教育に関して大きな選択権を持っています。この自由選択制は、学校間の健全な競争を促し、教育の質の向上につながっています。

学校選択の自由

  • 公立・私立を問わず、居住地に関係なく学校を選択可能
  • 宗教的、哲学的、教育学的な理念に基づいて学校を選べる

情報公開

  • 学校は教育方針、成績、インスペクション結果などを公開
  • 保護者が十分な情報に基づいて学校を選択できる環境

保護者の参加

  • 学校運営への保護者の積極的な参加を奨励
  • 保護者会や学校理事会への参加機会

フィードバックシステム

  • 保護者からの意見や苦情を受け付ける仕組みの整備
  • 学校改善に保護者の声を反映

このシステムにより、学校は常に質の向上を意識し、保護者のニーズに応える努力をすることになります。

インスペクター制度

オランダ教育省の下に設置された教育監査局(Inspectie van het Onderwijs)が、定期的に学校の評価と監督を行っています。

監査の目的

  • 教育の質の維持・向上
  • 法令遵守の確認
  • 財務管理の適正さの確認

監査の方法

  • 定期的な学校訪問(通常2-4年に1回)
  • 授業観察、教職員・生徒・保護者へのインタビュー
  • 学校の自己評価報告書の確認

評価基準

  • 学習成果
  • 教育プロセス
  • 学校風土と安全性
  • 質の保証と向上への取り組み

結果の公表

  • 監査結果はウェブサイトで公開
  • 改善が必要な場合は具体的な指導と支援を提供

フォローアップ

  • 問題のある学校には頻繁な監査と集中的な支援
  • 改善が見られない場合は制裁措置(最悪の場合、学校閉鎖)

このインスペクター制度により、学校の質が客観的に評価され、継続的な改善が促されています。

教員サポート体制

オランダでは、教員の質が教育の質に直結すると考え、教員への支援に力を入れています。

教員養成

  • 高等職業教育機関(HBO)での4年間の専門教育
  • 実践的なスキルと理論的知識のバランスを重視

継続的な専門能力開発

  • 教員の生涯学習を奨励
  • 研修参加や上位資格取得のための時間と予算の確保

教員サポートセンター

  • 地域ごとに設置された教員支援施設
  • 教材開発、指導法相談、問題解決支援などを提供

メンターシステム

  • 新任教員に経験豊富な教員がメンターとして付く
  • 実践的なアドバイスと精神的サポートを提供

教員の自律性

  • カリキュラム設計や教育方法の選択における裁量権
  • 創造的で革新的な教育実践を奨励

ワークライフバランス

  • パートタイム勤務の選択肢
  • 教員のストレス軽減と仕事満足度向上に寄与

これらの施策により、教員の質と意欲を高め、結果として教育全体の質の向上につながっています。

オランダの教育の質保証システムは、自由と規制のバランスを取りながら、継続的な改善を促す仕組みとなっています。学校の自主性を尊重しつつ、客観的な評価と必要な支援を提供することで、多様性のある高質な教育を実現しています。

日本の教育制度との比較

オランダと日本の教育制度には、いくつかの顕著な違いがあります。

日本は全ての分野で常に上位にランクインしており、特に科学的リテラシーで高い成績を維持しています。日本は科学的リテラシーで、オランダは数学的リテラシーで相対的に強い傾向が見られます。

ここでは、両国の教育制度を比較し、それぞれの特徴や長所、課題について考察します。

学校制度の違い

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項目オランダ日本
学校制度8-4(~6)-4制6-3-3-4制
初等教育4~12歳(8年間)6~12歳(6年間)
中等教育12~16/18歳(4~6年間)12~18歳(6年間)
高等教育大学4年、HBO4年大学4年、短大2年

主な違い

  1. 初等教育の開始年齢:オランダは4歳から、日本は6歳から
  2. 中等教育の分岐:オランダは早期に3つのコースに分かれる
  3. 職業教育の位置づけ:オランダはHBOという高等職業教育機関が確立

これらの違いにより、オランダでは早い段階から個々の適性や興味に応じた教育が可能となっています。一方、日本では中等教育までは比較的均一な教育が提供されています。

義務教育期間と内容の比較

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項目オランダ日本
義務教育期間5~18歳(13年間)6~15歳(9年間)
義務教育の無償化公立・私立ともに無償公立のみ無償
カリキュラムの自由度高い(学校や教師の裁量大)比較的低い(学習指導要領に準拠)

主な違い

  1. 義務教育期間:オランダの方が4年長い
  2. 私立学校の位置づけ:オランダでは公立と同等の扱い
  3. カリキュラムの柔軟性:オランダの方が自由度が高い

オランダの長い義務教育期間と私立学校への補助金制度は、教育の機会均等を促進しています。また、カリキュラムの自由度の高さは、多様な教育アプローチの実践を可能にしています。

教育方針と個性重視の度合い

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項目オランダ日本
個別化学習広く実践一部で導入、拡大傾向
選択科目中等教育から豊富高校から徐々に増加
留年制度一般的まれ(原級留置はあるが稀)
特別支援教育インクルーシブ教育重視特別支援学校と通常学級の併存

主な違い

  1. 個性重視:オランダでは個々の生徒に合わせた教育がより一般的
  2. 進路選択:オランダでは早期から多様な選択肢が提供される
  3. 能力別指導:オランダでは留年を通じて学力の確実な定着を図る

日本でも近年、個別最適化された学習や特別支援教育の充実が進んでいますが、オランダではこれらがより広く浸透しています。

評価システムの違い

項目オランダ日本
全国統一テストCITOテスト(小学校終了時)全国学力・学習状況調査(小6、中3)
高校入試なし(中等教育の進路で分岐)あり(公立高校の場合)
大学入試中等教育修了資格で可大学入学共通テストと個別試験
成績評価10段階評価が一般的5段階評価が一般的

主な違い

  1. 選抜方法:オランダは進路指導重視、日本は入学試験重視
  2. 評価の詳細さ:オランダの方がより細かい段階評価
  3. テストの位置づけ:オランダは進路指導の参考、日本は選抜の手段

オランダの評価システムは、生徒の適性を見極め、適切な進路へ導くことに重点を置いています。一方、日本のシステムは、公平な選抜と学力の客観的評価に重点を置いています。

これらの比較から、オランダの教育制度は個性と多様性を重視し、柔軟な進路選択を可能にする特徴があることがわかります。一方、日本の教育制度は、均質で高水準の基礎学力の育成に強みを持っています。

両国の制度にはそれぞれ長所と課題がありますが、お互いの良い点を学び合うことで、より良い教育システムの構築につながる可能性があります。

オランダ教育制度から学べること

オランダの教育制度には、日本の教育システムに示唆を与え、新たな視点をもたらす要素が多くあります。ここでは、オランダの教育制度から日本が学べる主要な点について考察します。

個性と多様性の尊重

オランダの教育制度における個性と多様性の尊重は、日本の教育に大きな示唆を与えています。

多様な教育方法の許容

  • 日本での実践案:公立学校でもモンテッソーリ教育やシュタイナー教育などの alternative methods を部分的に導入
  • 期待される効果:生徒の興味や学習スタイルに合わせた教育の提供、教育の選択肢の拡大

インクルーシブ教育の推進

  • 日本での実践案:特別支援教育と通常教育の更なる連携、障がいの有無に関わらず共に学ぶ機会の増加
  • 期待される効果:多様性への理解促進、すべての子どもの教育機会の保障

個別化学習の拡大

  • 日本での実践案:ICTを活用した個別学習プログラムの導入、少人数指導の拡充
  • 期待される効果:個々の生徒の学習ペースや理解度に応じた指導、学力差への対応

自主性と責任感の育成

オランダの教育システムでは、早い段階から生徒の自主性と責任感を育成することに重点を置いています。

自己管理能力の育成

  • 日本での実践案:生徒が自身の学習計画を立てる機会の増加、選択科目の拡大
  • 期待される効果:主体的な学習態度の形成、時間管理能力の向上

プロジェクトベースの学習導入

  • 日本での実践案:教科横断的なプロジェクト学習の増加、実社会と連携した課題解決型学習の導入
  • 期待される効果:問題解決能力の向上、チームワークスキルの育成

評価方法の多様化

  • 日本での実践案:ポートフォリオ評価の導入、自己評価や相互評価の活用
  • 期待される効果:多面的な能力評価、自己省察力の向上

柔軟な進路選択

オランダの教育制度は、生徒の適性や興味に応じた柔軟な進路選択を可能にしています。

早期キャリア教育の導入

  • 日本での実践案:中学校段階からのキャリア教育の強化、職業体験の機会拡大
  • 期待される効果:生徒の職業観の醸成、自己理解の促進

複線型の教育システム

  • 日本での実践案:普通科高校と専門高校の連携強化、高等教育での職業教育の位置づけ明確化
  • 期待される効果:多様な才能の発掘と育成、社会のニーズに合った人材育成

進路変更の柔軟性

  • 日本での実践案:高校や大学での編入学制度の拡充、リカレント教育の推進
  • 期待される効果:生涯学習社会の実現、キャリアチェンジの促進

職業教育の地位向上

  • 日本での実践案:職業教育の質の向上、産業界との連携強化
  • 期待される効果:職業教育の社会的評価の向上、実践的スキルを持つ人材の育成

オランダの教育制度の特徴を参考にしつつ、日本の強みである基礎学力の充実や規律ある学習環境との調和を図ることで、より良い教育システムの構築が可能となるでしょう。

課題と展望

オランダの教育制度は多くの優れた特徴を持っていますが、同時にいくつかの課題にも直面しています。

教育格差への取り組み

課題

  1. 社会経済的背景による学力格差
  2. 移民家庭の子どもたちの教育機会
  3. 早期の進路分岐による固定化のリスク

取り組みと展望

補償教育プログラムの強化

  • 低所得家庭の子どもたちへの追加的な教育支援
  • 言語支援プログラムの拡充

教育機会の平等化

  • 学校選択制度の見直し(抽選方式の導入など)
  • 多様な背景を持つ子どもたちの混合を促進する施策

進路変更の柔軟性向上

  • 中等教育段階での進路変更をより容易にする制度設計
  • 生涯学習支援の強化

グローバル化への対応

課題

  1. 国際競争力のある人材育成
  2. 多言語・多文化環境での教育提供
  3. テクノロジーの急速な進歩への適応

取り組みと展望

国際バカロレア(IB)プログラムの拡大

  • より多くの学校でIBプログラムを導入
  • グローバルな視点を持つ人材の育成

多言語教育の強化

  • 英語教育の更なる充実
  • 他の外国語学習機会の拡大

デジタルリテラシー教育の推進

  • ICTスキルの体系的な教育
  • オンライン学習プラットフォームの活用

今後の発展の可能性

個別化学習のさらなる進化

  • AI技術を活用したパーソナライズド・ラーニングの導入
  • 学習データの分析による教育の最適化

産学連携の強化

  • 企業と教育機関のより密接な協力関係の構築
  • 実社会のニーズに即した教育プログラムの開発

ウェルビーイング教育の重視

  • 生徒の精神的健康や幸福度を重視したカリキュラムの開発
  • ストレス管理やレジリエンス育成プログラムの導入

持続可能な開発目標(SDGs)に向けた教育

  • 環境教育や社会正義に関する学習の強化
  • グローバルな課題解決に貢献できる人材の育成

教員の役割の進化

  • ファシリテーターとしての教員の役割強化
  • 教員の継続的な専門能力開発の支援

オランダの教育制度は、これらの課題に取り組みながら、さらなる発展を目指しています。個性と多様性を重視する基本理念を維持しつつ、グローバル化やテクノロジーの進歩に対応した新しい教育のあり方を模索しています。

まとめ:オランダの教育事情

ここまで、オランダの教育制度について詳細に探求し、その特徴、長所、課題、そして日本の教育への示唆について考察してきました。

オランダの教育制度

オランダ教育制度の特徴

  • 「教育の三つの自由」に基づく多様性と選択の自由
  • 個性を尊重した柔軟なカリキュラム
  • 早期からの進路分化と職業教育の重視
  • インクルーシブ教育の推進
  • 質の保証システム(インスペクター制度など)の確立

日本の教育制度との比較

  • 学校制度の違い(8-4(~6)-4制 vs 6-3-3-4制)
  • 義務教育期間の差(13年間 vs 9年間)
  • 評価システムの違い(進路指導重視 vs 入学試験重視)
  • カリキュラムの自由度の差

オランダ教育から学べること

  • 個性と多様性の尊重
  • 自主性と責任感の育成
  • 柔軟な進路選択の実現
  • インクルーシブ教育の推進方法
  • 教育の質保証と学校の自律性のバランス

オランダの教育制度は、個々の生徒の才能や興味を最大限に引き出すことを目指し、多様性を尊重する社会の構築に貢献しています。同時に、高い教育水準を維持しながら、変化する社会のニーズに柔軟に対応しようとしています。

最終的に、教育の目的は、子どもたち一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、幸福で充実した人生を送るとともに、社会に積極的に貢献できる人材を育成することです。

教育は常に進化し続ける分野です。

この記事が、読者の皆様に新たな視点をもたらし、教育の未来について考える契機となれば幸いです。

ゆとり

ありがとうございました!

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